Prestazioni

INTERVENTI A FAVORE DEI DIPENDENTI

PRESTAZIONI CONTRIBUTO DOCUMENTAZIONE
  1.Eventi eccezionali  
Situazioni di difficoltà dovute ad eventi di forza maggiore che comportano forme di sospensioni o di riduzione dell’attività lavorativa
€  30,00 giornaliere per un massimo di 30 giornate lavorative.   MOD.01_REG.1.L – RichiestaMOD.02_REG.1.L – Scheda informativaMOD.03_REG.1.L – Accordo sindacale aziendale
2.Formazione individuale 50% su un intervento complessivo non superiore a € 1.000,00 MOD.04_REG.2.L RichiestaRichiesta del lavoratoreCopia progetto formazione individualeAttestati di formazione avvenuta e di spesa
3.Borse di studio/Buono libro-rimborso
Dipendenti e/o figli Anzianità minima richiesta 1 anno   Borse di studio presentazione domanda: entro 90 giorni conseguimento titolo di studio. Buono Libro presentazione domanda: entro il 15 gennaio dell’anno successivo a quello che si è effettuata la spesa.
€ 780,00 Licenza media e formazione tecnico/professionale triennale € 1.000,00 Diploma superiore € 1.000,00 Laurea triennale + €. 200,00 al conseguimento laurea specialistica €. 1.000,00 partecipazione programma Erasmus Buono libro 75% del costo dei testi (massimo €. 500,00) MOD.05_REG.3.L (borse di studio)MOD.06_REG.3.L (buono libro)Fotocopia titolo di studio conseguitoStato di famiglia (in caso di richiesta per figli)Elenco testi scolastici/universitariCopia fattura con specifica dei testi  
4.Contributo a politiche attive per il lavoro (da parte del CPI)
Ai lavoratori disoccupati età compresa 35-55 anni – per stage o tirocinio formativo c/o impresa iscritta all’Ebas
€ 500,00  (Stage o Tirocinio)   € 1000,00 (Stage o Tirocinio se il lavoratore iscritto precedentemente all’Ebas) MOD.07_REG.4.L Documentazione dell’iter attività svolte con il CPI  
5.Ammortizzatori sociali Dipendenti
Anzianità richiesta 3 anni Licenziamento per giustificato motivo oggettivo   Presentazione domanda: entro 120 giorni trascorsi 5 mesi dal licenziamento
€  250,00 settimanali per n. 10 settimane max   MOD.08_REG.5.L RichiestaFotocopia lettera di licenziamentoFotocopia documento identità personaleCoordinate bancarie c/cDichiarazione di responsabilità del titolare dell’azienda
5.Ammortizzatori sociali Apprendisti
Anzianità richiesta superiore a 12 mesi
Licenziamento per giustificato motivo
oggettivo.
Presentazione domanda: entro 120 giorni trascorsi 5 mesi dal licenziamento
€ 250,00 settimanali per n. 10 settimane max   MOD.08_REG.5.L RichiestaFotocopia lettera di licenziamentoFotocopia documento identità personaleCoordinate bancarie c/cDichiarazione di responsabilità del titolare dell’azienda
6.Contributo alla natalità, alla tutela e alla valorizzazione del lavoro delle donne
Anzianità richiesta 8 mesi – presentazione istanza   Presentazione domanda: entro 90 giorni dal verificarsi dell’evento.
€. 650,00 nascita di un figlio €. 300,00 frequenza asilo nido MOD.09_REG.6.L RichiestaCertificato di nascita Attestato di frequenza asilo nido 
7.Eventi Delittuosi Ai lavoratori in caso di eventi delittuosi denunciati e accertati dall’Autorità Giudiziaria In caso di sospensione e/o riduzione attività lavorativa € 500,00 una tantum MOD.10_REG.7.L RichiestaDocumenti Impresa di accertamento dell’evento criminoso Indicazione dei periodi di sospensione e/o riduzione attività lavorativa

INTERVENTI A FAVORE DELLE IMPRESE

Eventi eccezionali

PRESTAZIONI CONTRIBUTO DOCUMENTAZIONE
1.Eventi eccezionali 30% delle somme ammissibili per un massimo di € 5.000,00 MOD.11_REG.1.IRelazione cause e danniFatture quietanzate – lettera liberatoria

Contributi agli investimenti

PRESTAZIONI CONTRIBUTO DOCUMENTAZIONE
2.Sicurezza Miglioramento o risanamento Dell’ambiente di lavoro In materia di ambiente e sicurezza 30% delle somme ammissibili per un massimo di € 2.000,00 MOD.12_REG.2.IRelazione illustrativaFatture quietanzate – lettera liberatoria

Certificazione di qualità – Innovazione tecnologica – Export –

Formazione Imprenditoriale

3.Qualità Certificazioni di qualità   30% delle somme ammissibili per un massimo di € 1.200,00 MOD.13_REG.3.IRelazione illustrativaFatture quietanzate – lettera liberatoria
3.Innovazione tecnologica Di prodotto e/o di processo Impianti e licenze d’uso   30% delle somme ammissibili per un massimo di € 1.200,00 MOD.13_REG.3.IRelazione illustrativaFatture quietanzate – lettera liberatoria
3.Internazionalizzazione Partecipazione strutture consortili Apertura siti web commercio telematico 15% delle somme ammissibili per un massimo di € 1.200,00 MOD.13_REG.3.I Relazione illustrativaFatture quietanzate – lettera liberatoria
  3.Formazione Imprenditoriale   15% delle somme ammissibili per un massimo di € 1.200,00 MOD.14_REG.3.I Relazione illustrativa – Piano FormativoFatture quietanzate – lettera liberatoria

Incremento occupazione

4.Incremento occupazione € 500,00 per anno, per unità d’incremento occupazionale, per 3 anni   MOD.15_REG.4.ICopia libro unicoCopie DM10 e buste paga
4.Incremento occupazione Se la nuova unità assunta appartenga alla fascia di età compresa tra 35-55 anni € 1000,00 per anno, per unità d’incremento occupazionale, per 3 anni   MOD.15_REG.4.ICopia libro unicoCopie DM10 e buste paga

Contributo spese sistema alternanza scuola lavoro – apprendistato duale

5.Contributo spese stage o apprendistato duale Contributo alle spese logistiche sostenute dai giovani che, nell’ambito del sistema di alternanza scuola lavoro e/o di apprendistato duale previsti dalle leggi vigenti, svolgano le attività di alternanza, stage o un periodo in apprendistato presso una azienda artigiana iscritta all’Ebas. € 200,00 per stagista che frequenta il biennio scuola media superiore € 300,00 per stagista che frequenta il triennio scuola media superiore.     MOD.16_REG.5.Irichiesta attestante l’avvio dell’attività di stage dell’istituto scolasticodomanda presentata dall’impresagiustificativi di spesa

Contributo straordinario

6.Eventi Delittuosi
All’impresa in caso di eventi delittuosi denunciati e accertati dall’Autorità Giudiziaria.   In caso di sospensione e/o riduzione attività lavorativa
€ 2000,00 una tantum MOD.17_REG.6.I Documenti Impresa di accertamento dell’evento criminoso Indicazione dei periodi di sospensione e/o riduzione attività lavorativa
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